Cerca: Atti FORUM PA 2007, premialità

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Maggiore concorrenza e riconoscimenti per merito per una Pubblica Amministrazione più vicina al cittadino

Secondo Maurizio Beretta la Ricerca Giannini riesce a mettere a fuoco il problema dell’efficienza e dell’efficacia dell’Amministrazione, fattore determinante per lo sviluppo di un Paese e delle imprese. Oggi in Italia il sistema imprenditoriale non riesce a posizionarsi allo stesso livello delle aziende concorrenti e in tal senso sono necessari interventi a largo raggio. Due elementi devono essere presi in considerazione: più concorrenza in una logica di sussidiarietà tra pubblico e privato e maggiori riconoscimenti per merito all’interno della Pubblica Amministrazione.Leggi tutto

La distinzione tra politica e amministrazione: il ruolo della dirigenza dopo la sentenza 103/104 della Corte Costituzionale

Fabiana Musicco effettua una panoramica dell’universo della dirigenza pubblica e nello specifico delle problematiche relative alla progressione di carriera, alle retribuzioni spesso inadeguate, alle responsabilità dirigenziali, agli scarsi incentivi all’innovazione alla carenza dell’applicazione del principio meritocratico e ad una, ancora oggi, troppo forte ingerenza politica.Leggi tutto

Il caso del Sindacato di Ricercatori e Tecnologi

Il caso dei ricercatori è un paradigma eccellente delle contraddizioni del sistema pubblico italiano e costituisce al contempo un esempio dei diversi ruoli del sindacato generalizzato egemone e di quello professionale minoritario. La situazione del sindacato dei ricercatori e tecnologi è tutt’altro che rosea, caratterizzata dalla presenza di costanti istanze negoziali volte a difendere la categoria professionale da ingerenze esterne.Leggi tutto

Lo stato del sindacato italiano

Rembado imposta l’argomento del convegno effettuando una digressione sullo stato del sindacato italiano, auspicando che si possa giungere ad un modello diverso che promuova un equilibrato sviluppo del paese e ne valorizzi le energie. Anche in Italia può esistere un sindacato che rappresenti interessi professionali, che si faccia carico della domanda di qualità dei servizi avanzata dalla collettività, che difenda le categorie in quanto attrici dello sviluppo generale, ne promuova il merito e ne chieda il riconoscimento e la valorizzazione.

Il ruolo del sindacato nella diffusione delle valutazioni del personale delle amministrazioni

Fadda effettua un’analisi della situazione riguardante le valutazioni dei risultati raggiunti dai pubblici dipendenti e quindi i premi di risultato, denunciando come attualmente l’Amministrazione tende ad assumere verso di questi un atteggiamento quasi omertoso, impedendo di fatto che i risultati delle valutazioni possano essere resi pubblici. Auspica pertanto che il sindacato si faccia parte diligente affinché l’Amministrazione diffonda i dati risultanti all’esito delle valutazioni e dei controlli sul personale.

Alla ricerca del "datore di lavoro" nel pubblico impiego

Il pubblico impiego non è un settore nell’ambito del quale si possa sperare di fare una rivoluzione in breve tempo. Con la privatizzazione si è cercato di importare nel settore del pubblico impiego il sistema dei meccanismi di mercato, basato sulla valutazione dei risultati e sulla meritocrazia. Tuttavia i responsabili dei vertici politici e della burocrazia delle PA non sono riusciti a comportarsi come privati datori di lavoro, lasciando le riforme lettera morta.

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