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Pari opportunità e contrasto delle discriminazioni come fattori di benessere nelle P.A.

Bilancio di genere, conciliazione dei tempi di lavoro e personali, lotta alle discriminazioni

Il ruolo delle donne nella PA

Key Note di Monica Parrella
  • Cod. lab.67
  • 18/05/2012
  • 12:00 - 13:30
  • Padiglione 7
  • Stand 05A
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Salute e Sicurezza sul lavoro, una questione anche di genere

  • Cod. lab.61
  • 17/05/2012
  • 14:30 - 16:00
  • Padiglione 7
  • Stand 05A
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Famiglia - Lavoro: conciliazione possibile

02/02/2012 di Maria Di Paolo

Stati Generali sul lavoro delle donne in Italia: pochi servizi, stipendi più bassi, alta percentuale di abbandono del posto di lavoro

Si sono tenuti oggi a Roma presso il Cnel, gli "Stati Generali sul lavoro delle donne in Italia" indetti dalla II° Commissione del Cnel a sostegno del dibattito ed approfondimento sul tema del lavoro delle donne nel nostro Paese.

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  • Cod. lab.50
  • 10/05/2011
  • 12:30 - 13:30
  • Padiglione 9
  • Stand 1A
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TU.SA.I

31/10/2011 di Alessia Anzelmo

Accordo di Azione Comune per la Democrazia Paritaria

Pubblichiamo un accordo firmato da libere associazioni con l'intento di esercitare un’azione di pressione sulle Commissioni parlamentari incaricate di esaminare le numerose proposte di riforma delle leggi elettorali presentate al Parlamento perchè abbiano bene presente l'importanza della partecipazione paritaria delle donne alla gestione della Cosa Pubblica nei luoghi decisionali, nelle istituzioni pubbliche e nelle assemblee elettive di tutti i livelli.

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10/05/2011 a cura di Monica Velletti (Capo Settore Legislativo - Dipartimento per le Pari Opportunità)

Modalita’ di costituzione e di funzionamento dei CUG

Monica Velletti illustra le Linee Guida su cui si è basato l’intervento del Legislatore per la costituzione dei CUG.

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10/05/2011 a cura di ()

La prevenzione delle discriminazioni sui luoghi di lavoro

Alessandra Servidori spiega come i CUG, pur nascendo dal “collegato lavoro”, si pongano pienamente all’interno della più ampia riforma della PA in quanto è loro compito interfacciarsi con gli Organismi Indipendenti di Valutazione e con quella rete territoriale di altri soggetti che operano nel settore della valutazione della performance delle amministrazioni.

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